HR, Recruitment en Development officer

Wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen Omniplast?

Bij Omniplast maken mensen het verschil. Als producent van hoogwaardige kunststof leidingsystemen werken wij dagelijks met vakmensen in een dynamische productieomgeving. Om onze groei duurzaam te ondersteunen, investeren wij gericht in instroom, ontwikkeling en inzetbaarheid. Daarom zoeken wij een HR, Recruitment & Development Officer die HR niet alleen begrijpt, maar vooral praktisch en professioneel uitvoert. In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en sollicitanten en voer je regie op HR, recruitment en leren & ontwikkelen binnen Omniplast.

Wat ga je doen?

HR & operationele advisering
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-ondersteuning en zorgt voor duidelijke, toepasbare processen.
– Actualiseren en toepassen van functieprofielen en het functiehuis
– Adviseren en ondersteunen bij functionerings- en ontwikkelgesprekken
– Ondersteunen bij verzuim, inzetbaarheid en personele vraagstukken
– Ondersteunen bij dossieropbouw en lastige gesprekken
– Opstellen en onderhouden van HR-beleidsdocumentatie
– Coördineren en uitvoeren van onboardingprocessen

Recruitment
Je organiseert recruitment van A tot Z en zorgt voor een professionele “Candidate experience”.
– Opstellen en publiceren van vacatures
– Begeleiden van het volledige sollicitatieproces
– Afstemming met productieleiding en management over personeelsbehoefte
– Opzetten en uitvoeren van recruitmentcampagnes
– Verbeteren en optimaliseren van recruitmentprocessen

Learning & Development (Coördinerend)
Opleiden en ontwikkelen is een vast onderdeel van jouw functie. Jij bewaakt de samenhang en kwaliteit.
– Regie voeren op opleidingsplannen per medewerker
– Coördineren van onboarding-, inwerk- en vakbekwaamheidstrajecten
– Afstemming met productie en HSEQ over trainingen en certificeringen
– Aanspreekpunt voor externe opleidingspartners
– Bewaken van opleidingsregistraties en certificaatgeldigheid
– Functionele aansturing van een HR-stagiair Opleiding & Ontwikkeling

Employer branding
Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Omniplast als werkgever.
– Ondersteunen van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
– Meewerken aan content voor recruitmentdoeleinden

Wie ben jij?

– Je hebt een mbo+/hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
– Je hebt ervaring in een operationele HR- en/of recruitmentfunctie
– Je voelt je prettig in een uitvoerende rol met regieverantwoordelijkheid
– Je werkt gestructureerd, zelfstandig en zorgvuldig
– Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk op alle niveaus
– Je hebt affiniteit met leren en ontwikkelen
– Ervaring in een productie- of technische omgeving is een pré

Wat bieden wij jou?

– Een brede en zelfstandige HR-rol binnen een groeiende organisatie
– Directe impact op instroom, ontwikkeling en inzetbaarheid
– Nauwe samenwerking met productie en management
– Informele werksfeer met korte lijnen
– Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden

Wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen Omniplast en herken jij jezelf in deze rol? Dan maken wij graag kennis met je.

Vragen over deze vacature?

Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze HR-afdeling via

maurits.uijterwaal@omniplast-group.com

+31 (0)6 155 973 26

Direct solliciteren?

Stuur je sollicitatie via LinkedIn

Heb je een vraag over je carrierekansen bij Omniplast?

Vraag het Maurits Uijterwaal

HR en Recruitment

info.veghel@omniplast-group.com +31 (0)6 155 973 26